Category Buying Assistant Textil (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ihre Unterstützung ist gefragt: Kooperation mit dem Senior Category Buyer und dem Category Buyer in der Planung und Steuerung des Aktions- und Sortimentsmanagements.

• Sie zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten: Lieferantenmanagement inklusive PC-Kalkulation, Preis- und Konditionspflege.

• Sie setzen hohe Standards: Steuerung der Handzettelwerbung.

• Sie übernehmen Verantwortung: Erstellung von Auswertungen und Vorbereitung verschiedener Projekte.

• Integration ist Ihnen wichtig: Kontaktpflege zu unseren Strategischen Geschäftseinheiten.

Ihr Profil

• Zuallerst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Ihre zuverlässige, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management/Einkauf und im Handelsumfeld können Sie nachweisen.

• Erste Berufserfahrung im Bereich Textil ist von Vorteil.

• Sie bringen fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen mit.

• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

• Ihre kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.