Deine Aufgaben: HR Projekte managen - Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Learning & Development sowie Talent Management.
Lösungen entwickeln - Du arbeitest für unsere Kunden an der Digitalisierung und Verbesserung der Personalarbeit in Bezug auf u.a. Talent-Strategien, Skill-basierte Organisationsformen, Entwicklungsprozesse und Technologien.
Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, Value Propositions und unseres Teams bei und treibst Produktentwicklung, Thought-Leadership-Initiativen sowie unsere Positionierung am Markt voran.
Projekte akquirieren - Als Vertriebstalent bist du in die Akquise unserer Beratungsprojekte eingebunden, erstellst eigenständig Angebote und steuerst Angebotsprozesse.
Verantwortung tragen - Du trittst intern wie extern als (Teil-) Projektleitung auf und übernimmst Führungsaufgaben. Als Manager:in coachst du juniorigere Teammitglieder und vertrittst PwC als Führungskraft.
Dein Profil: Du hast dein Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem mit Fokus auf L&D und/oder Talent.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit technologie- und experience-getriebenen Learning & Talent Transformationsprojekten und weißt diese im strategischen Organisationskontext zu positionieren.
Du kennst dich bestens mit HR-Prozessen, Tools und Trends in diesen Bereichen aus (Skill Management, AI, Experience Plattformen).
Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke zeichnen dich aus.
Du bist Teamplayer:in, offen, wissbegierig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
Hervorragende Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse im Projektmanagementkontext sind für dich selbstverständlich.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Deine Benefits
Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. "> Smart Working
Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge