Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten und Familienzentrum Regenbogen-Pänz (m/w/d)

In unserem offenen Raumkonzept bieten wir den Kindern die Möglichkeit Ihren Interessen nachzugehen und Partizipation wird bei uns großgeschrieben.

Einer unserer pädagogischen Schwerpunkte ist Sprache. Im Rahmen dieses Schwerpunktes nehmen wir aktiv am Bundesprogramm "Sprach-Kitas" teil. Durch die Unterstützung unserer Sprachfachkraft haben die Kinder nochmals die besondere Gelegenheit ihre Gefühle und Gedanken loszuwerden und zu äußern - ob in der Kindersprechstunde oder beim Plappertag, die wöchentlich bei uns stattfinden.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Naturpädagogik. Auf unserem liebevoll angelegten Gemüse-Acker wird gesät, gegossen, geerntet und natürlich zubereitet und verzehrt. Außerdem lieben wir Ausflüge ins Freie, insbesondere in den nahegelegenen Wald, wo wir jedes Mal aufs Neue Abenteuer erleben.

Das ist unser Team

Wir sehen uns als interdisziplinäres Team, denn wir haben uns Ziele gesetzt, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind interkulturell und individuell und freuen uns über jeden, der uns Regenbogen-Pänz noch bunter werden lässt. Wir sind offen, fröhlich und neugierig und freuen uns, wenn Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit noch ergänzen und bereichern!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieherin mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogein, Sonderpädagogein, Sozialarbeiterin, Rehabilitationspädagogein, Gesundheits-und Kinderkrankenpflegerin oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro)

• die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),

• ein Dienst-Tablet zum Start,
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikatorin für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinatorin mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.