Mitarbeiter IT - Zentrales Berechtigungsmanagement (m/w/d)

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Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.

Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.

Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.

Sie haben technisches Know-How und bereits erste Erfahrung in der Vergabe und Pflege von Zugriffs- und Nutzungsberechtigungen? Dann unterstützen Sie unser Team der IT im Bereich Berechtigungsmanagement.

Was sie bei uns machen Die Pflege und Verwaltung der Benutzerberechtigungen in Anwendungen Unterstützung bei der Rezertifizierung der Zugriffsrechte Inzident- und Servicebearbeitung Konzeption und Anlage von Benutzerberechtigungen Qualitätssicherung der User Stammdaten in unseren Anwendungen

Vermittlung und Kommunikation zwischen Kunden, Prozessgestaltern und Anwendungsentwicklern in Bezug auf die Berechtigungsvergabe Was uns überzeugt

Ihre Persönlichkeit: Ihr organisierte Arbeitsweise und Ihre starke Kommunikationsfähigkeit. Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen

Sie sind bereit, sich unsere vielfältige Anwendungslandschaft einzuarbeiten und haben bereits Erfahrungen mit der rollenbasierten Berechtigungsvergabe (RBAC) sammeln können

Eine abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, eine einjährige Berufserfahrung in der IT innerhalb der letzten fünf Jahre oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in Banksystemen ist von Vorteil aber keine zwingende Voraussetzung

Was wir bieten: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage

• 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Moderner Dresscode