Gruppenleiter*in für den erhöhten Betreuungsbedarf

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieherin oder Heilerziehungspflegerin
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Weiterbildung und/oder Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• Professioneller Umgang mit Krisensituationen, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• PC-Kenntnisse (MS Office)
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben
• Individuelle Anleitung und Förderung der Beschäftigten im Arbeitsprozess
• Personenzentrierte Förderung zur Weiterentwicklung und Stabilisierung vorhandener Fähigkeiten um die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen Antragsstellung des Personalmehr-bedarfs & Dokumentation des Förderprozesses
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Förderstandards in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialen Dienstes