Leiter*in (m/w/d) des Spezialistenbereiches Krankenhaus

Sie sind verantwortlich für die Leitung des Schwerpunktbereichs Krankenhaus mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen.

Lust auf eine berufliche Veränderung? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herausfinden, wie gut wir zusammenpassen.

Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

• der Verwaltungswissenschaften
• in Public Administration/Management
• der Rechtswissenschaften
• der Gesundheitsökonomie, Versicherungswirtschaft, Sozialversicherung oder Wirtschaftswissenschaften jeweils mit einschlägiger Erfahrung im Krankenversicherungsbereich. oder
• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oder
• als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Aufgrund Ihrer Funktion ist es erforderlich, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer Anordnungsbefugnis entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für Finanzen (GAFIN) erfüllen. Es wird vorausgesetzt, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Worauf es uns noch ankommt: Sie ?

• sind bereit und fähig, sich kurzfristig in eine komplexe Rechtsmaterie einzuarbeiten und diese Kenntnisse auch im stetigen Wandel der rechtlichen Rahmenbedingungen aktuell zu halten
• haben Führungskompetenz
• besitzen Lern- und Leistungsbereitschaft
• ziehen logische Schlussfolgerungen und entwickeln Lösungsvorschläge
• sind service- und dienstleistungsorientiert
• verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben, sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

Wünschenswert wären: Sie ?

• bringen Verständnis für medizinische Begrifflichkeiten und Zusammenhänge mit
• bringen digitale Kompetenz mit

Ihre Aufgaben: Sie ...

• nehmen die Dienst- und Fachaufsicht wahr und übernehmen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.
• prüfen die von den Sachbearbeiter*innen bearbeiteten Beihilfefälle
• beraten und leiten Ihre Mitarbeitenden an
• entwickeln den Schwerpunktbereich fachlich weiter und arbeiten im Grundsatzbereich mit
• übernehmen die Bearbeitung von besonderen Fällen, Widersprüchen und Klageverfahren
• sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit der Beihilfekasse

Wir bieten Ihnen:

• Die Beihilfekasse der Stadt Köln verfügt über eine moderne und den neuesten ergonomischen Anforderungen entsprechende Büroausstattung. Das Dienstgebäude der Beihilfekasse befindet sich auf dem Gelände der RheinEnergie AG in Neu-Ehrenfeld, Parkgürtel 24, 50823 Köln.
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein strukturiertes Onboarding
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home-Office Möglichkeiten
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier!

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.