Business Analyst (m/w/d) Digitalisierung und KI im HR

Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren bestehende Recruiting-Prozesse unserer Kunden und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung mithilfe von KI.
• In enger Abstimmung mit Technologieanbietern und durch fundierte Recherche entwickeln Sie innovative, KI-gestützte Konzepte, die die Effizienz unserer Kunden steigern.
• Sie beraten Kunden zu Digitalisierungsthemen im HR-Bereich und unterstützen sie mit datengetriebenen, maßgeschneiderten Lösungen.
• Durch Ihren Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI gestalten Sie die Recruiting-Strategien unserer Kunden zukunftssicher und nachhaltig.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, HR oder Unternehmensberatung.
• Themen wie Prozessanalyse, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HR-Kontext begeistern Sie und Sie bringen fundiertes Wissen in diesen Bereichen mit.
• Sie sind ein analytischer Denker und haben ein Talent für die Strukturierung komplexer Aufgaben.
• Kommunikationsstärke und eine klare, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und steuerfreie Gehaltsextras.
• Fachspezifische Weiterbildungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.