Das St. Hildegardis Krankenhaus in Köln-Lindenthal ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 233 Planbetten. Wir bieten ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen in Kliniken und Zentren: hier befinden sich neben der Thoraxklinik Köln und der Klinik für Geriatrie auch die Fachbereiche Gastroenterologie, Diabetologie, Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Alterstraumatologie, auch die Urologie, Anästhesie/ Intensivmedizin/ Schmerztherapie, Palliativmedizin und die Radiologie. Darüber hinaus verfügt das St. Hildegardis Krankenhaus über ein Therapie- und Gesundheitszentrum, sowie das Lungenkrebszentrum Lindenthal-Südstadt, das rheinische Diabeteszentrum und das AltersTraumaZentrum Köln Süd-West.
Ihre Aufgaben
Ihr Einsatz erfolgt nach erfolgreicher Einarbeitung auf allen Stationen unseres Hauses. Somit haben Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die jeweiligen Einsätze variieren je nach Stellenanteil monatsweise oder turnweise. Sie planen Ihren Dienstplan, Wunschdienste werden umgesetzt. Ein- und Mehrschichtmodelle (nur Früh-, nur Spät- oder nur Nachtdienst sowie 12-Stunden-Dienste) sind möglich. Die Urlaubszeiträume können frei gewählt werden.
Mit dem anderen Teil Ihrer Stelle unterstützen Sie das Team der freigestellten Praxisanleitung. Hierbei tragen Sie wesentlich dazu bei unsere Auszubildenden erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten. Ihnen obliegt die Sicherstellung und Organisation der strukturierten Praxisanleitung. Hierbei führen Sie kompetenzorientierte geplante Einzel- und Gruppenanleitungen durch. Außerdem fungieren Sie als Fachprüfer bei den staatlichen Abschlussprüfungen. Sie nehmen an den jährlichen Fortbildungsveranstaltungen teil.
Ihr Profil
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Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege
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Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/Praxisanleiterin
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neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
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Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und den Willen, etwas zu verändern
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Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
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ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge und Bezahlung nach AVR des Caritasverbandes sowie KZVK. Neben individueller Einarbeitung erwartet Sie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus bieten wir Ihnen diverse Mitarbeiterrabatte über mitarbeitervorteile.de, Chefarztbehandlung und Wahlleistungszimmer für Mitarbeitende, Mitarbeitersport und Rabatte im Therapiezentrum, E-Bike-Leasing, Auszahlung oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeitsstunden, Einspring- und Tauschprämien, Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit zum Personaleinkauf über die Apotheke und vieles mehr.
Zudem erhalten Sie die Springerpauschale von 300,00 bis 1.000,00 Euro pro Monat (analog zum Stellenanteil) in Abhängigkeit von Ihrer Flexibilität.
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