- Unser Kunde ist Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen.
### Ihre Aufgaben:
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung eines Mitarbeiterbereichs, einschließlich Personaladministration, -betreuung, -abrechnung und Personalcontrolling
- Durchführung der vollumfänglichen korrekte monatliche Entgeltabrechnung
- Du führst Personalmaßnahmen bei Eintritten, Austritten und Veränderungen durch, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
- Du erledigst das Bescheinigungswesen und die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern in Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen
- Du bereitest die Gehaltsabrechnungen vor und nach und überwachst den Datenaustausch mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsträgern
- Du erstellst Auswertungen aus der Zeitwirtschaft und arbeitest eng mit internen und externen Ansprechpersonen zusammen.
- Du unterstützt die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kita- oder sozialen Bereich
- Freude daran, neue Strukturen zu gestalten und Prozesse von Grund auf mitzugestalten - ein ausgeprägter Gründergeist und die Motivation, innovative Ansätze voranzutreiben
- Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen Buchhaltungs- oder Abrechnungssystemen.
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
- Interesse an der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen
### Ihre Vorteile:
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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