Projekt Manager Website-Entwicklung (m/w/d)

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Ihre Aufgaben

• Product Backlog: Gemeinsame Verwaltung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit dem Team und Stakeholdern

• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen und Geschäftsziele zu verstehen und zu übersetzen

• User Stories & Akzeptanzkriterien: Definition klarer User Stories und Akzeptanzkriterien für Entwicklungsaufgaben

• Sprintplanung & Feedback: Gemeinsame Entscheidung über Inhalte und Umfang von Sprints, Einholen von Feedback nach jedem Sprint zur iterativen Produktverbesserung

• Marktanalysen: Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation wertvoller Funktionen und Features

• Release-Management: Gemeinsame Planung und Freigabe von Releases sowie Koordination von externen Entwicklungsaufträgen

• Prozessdokumentation: Erstellung von Modellen und Diagrammen zur Verdeutlichung von Abläufen und Dokumentation der Prozesse

• KPIs: Gemeinsame Definition und Überprüfung relevanter KPIs zur Bewertung von Features und Prozessen

• Steuerung: Gemeinsame Steuerung externen und internen Ressourcen zur Umsetzung der Entwicklungsaufgaben, Unsere Marketing-Abteilung besteht aus multi-disziplinären Experten, die verschiedene Projekte gemeinsam vorantreiben. Die Rolle ist innerhalb des Digital Marketing-Teams aufgehangen und arbeitet eng mit dem Design-Team, den Vertriebsmarketingeinheiten und externen Partnern zusammen.

Ihr Profil

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Website- oder Digitalproduktentwicklung

• Kenntnisse: CMS-Systeme, vorzugsweise Typo3, sowie ein grundlegendes Verständnis von Web-Technologien und digitalen Trends, Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum)

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Marketing, Digital Marketing, Kommunikationsdesign oder ähnliche Studiengänge oder eine adäquate Ausbildung z.B. im Bereich Mediengestaltung, Webdesign oder eine vergleichbare Ausbildung

• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

• Darüber hinaus: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung von kundenorientierten Lösungen, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Wir bieten Ihnen

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke

• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings

• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr