Ambulante Pflege: Pflege(fach)kraft (m/w/d)

Historische Persönlichkeiten Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Für unsere ambulante Pflege Diakonie Station in Kronshagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflege(fach)kräfte, medizinische Fachangestellte und/oder Notfallsanitäter (m/w/d).

Aufgabenbeschreibung

• Bereithaltung eines fachgerechten Angebotes zur Begegnung, Beratung, Pflege und Therapie von älteren pflegebedürftigen Menschen unter Berücksichtigung unseres Leitbildes und unserer Qualitätsstandards;
• Entwicklung von tagesstrukturierenden Aktivitäten und deren Umsetzung in der Einrichtung;
• Betreuung und Begleitung der Pflegekunden;
• Erbringung von SGB V und SGB XI Leistungen;
• Sicherung einer den gesetzlichen Anforderungen genügenden Pflegedokumentation und -planung;
• Enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Ärzten. Voraussetzungen
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und/ oder eine Ausbildung als Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegehelfer/in (m/w/d), medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Notfallsanitäter/in (m/w/d);

Das wünschen wir uns:

• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
• Organisationsgeschick / Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und Flexibilität;
• Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit;
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit;
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner;
• Offenheit und Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft;
• Soziale Kompetenz;
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten;
• Dialog- und Konfliktfähigkeit.

Wir bieten:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Überlassung eines PKWs gegen Entgeltumwandlung möglich;
• Weihnachtsgratifikation;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.