Head of Transformation Management (m/w/d)

Wir suchen Dich als motivierten und erfahrenen Head of Transformation Management für unsere deutschen Gesellschaften.

Als zentrale Schlüsselfigur bist Du aktiv daran beteiligt, unsere Transformation zu gestalten.

Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer, dem Leiter des Transformation Management der Region Central North und anderen Schlüsselpersonen zusammen, um gemeinsam unsere strategischen Ziele zu erreichen.

DEINE AUFGABEN:

• Du bist die treibende Kraft unserer Transformationsprozesse, indem Du die Themen und Prozesse umsetzt und die Organisationsstrukturen anpasst.
• Es liegt in Deiner Verantwortung, stets den Überblick über unser Projektportfolio zu behalten und die strategischen Projekte und Initiativen sorgfältig zu überwachen.
• Durch die regelmäßige Erstellung von Reportings und Entscheidungsvorlagen trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unser Management gut informierte und zielgerichtete Entscheidungen treffen kann.
• Du unterstützt unsere Projektleiter aktiv bei der Initiierung und Strukturierung ihrer Projekte und stehst ihnen mit Deiner Stakeholder-Management-Kompetenz zur Seite.
• Dein proaktives Auge für Optimierungspotenziale ermöglicht es Dir, Verbesserungen in der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit zu identifizieren und umzusetzen.

DAS BRINGST DU MIT:

• Deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Personen und Stakeholdergruppen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, ist beeindruckend und inspirierend.
• Dein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Vorständen, Geschäftsführern und anderen Top-Führungskräften ist überzeugend und professionell.
• Du verfügst über eine beeindruckende langjährige Erfahrung im Bereich Strategie- und Transformationsmanagement, die Dir ein solides Fundament für diese Rolle bietet.
• Deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und dabei mit Deiner kommunikativen Brillanz zu überzeugen, ist eine Bereicherung für unser Team.
• Deine Affinität für Zahlen und Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Dir dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Daten effektiv zu interpretieren.
• WARUM BERNER?
• Gut ankommen im Unternehmen durch ein fundiertes, strukturiertes und individuelles Einarbeitungsprogramm.
• Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage die Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen und Kolleginnen vor Ort.
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen sowie eine umfassende Auswahl an Online-Schulungen.
• Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie online Fitnesskurse in ganz Deutschland.
• Möglichkeit zum Kauf unserer eigenen hochwertigen Produkte zu attraktiven Konditionen.
• Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten und leckeren Gerichten zu fairen Preisen.