Entwicklungsingenieur / Projektingenieur Entwicklung Schwerpunkt Qualität (m/w/d)

Am Hauptsitz in Kulmbach steht Glen Dimplex Deutschland seit über 50 Jahren für Wärme- und Kältekompetenz. Wir sind Teil der international agierenden Glen Dimplex Gruppe mit Stammsitz in Irland - einem der weltweit führenden Anbieter von elektrischen Heizungs- und Klimalösungen. Das nachhaltige und zukunftsorientierte Produktportfolio von Glen Dimplex Deutschland steht für Ingenieurskunst, Qualität und Design "Made in Germany".

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren und planen alle zu Entwicklungsprojekten gehörenden Entwicklungs- und Qualifikationstätigkeiten während des gesamten Produktentwicklungsprozesses

• Sie unterstützen das Entwicklungsteam, um qualitativ hochwertige und sichere Produkte zeitgerecht fertigzustellen

• Sie treiben die Entwicklungsmaßnahmen sowie die Entscheidungsfindung innerhalb der Entwicklung und des NPI-Prozesses voran

• Sie arbeiten kontinuierlich daran den Entwicklungsprozess zu verbessern und effektiver zu gestalten, um die Engineering-Ressourcen bestmöglich einzusetzen

• Sie bilden die Schnittstelle zu den NPI-Projektleitern und sind Ansprechpartner für alle Neuprodukt-Entwicklungstätigkeiten

Ihr Profil

• Berufserfahrung

• Forschung, Entwicklung, Lehre,

• technisches Studium, idealerweise Maschinenbau oder Klimatechnik oder äquivalente Ausbildung inkl. entsprechender Berufserfahrung

• mehrjährige Tätigkeit im Projektmanagement

• Einschlägige Erfahrung in der Qualitätsvorausplanung (z.B. APQP, FMEA)

• Kenntnisse bei der Erstellung von Risikoanalysen wünschenswert

• Erfahrungen in einem technischen Umfeld bzw. bei einem Maschinenbauunternehmen wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag inkl. tariflicher Leistungszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiterer Einmalzahlungen

• 35 Stunden/Woche und Zeitkonto

• Flexible Rahmenarbeitszeit zwischen 06:00 und 18:30 Uhr

• 30 Tage Jahresurlaub mit der Option auf mehr

• Remote Work / Mobiles Arbeiten an bis zu 100 Tagen pro Jahr

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezahlte bewegte Pause, Massagen, uvm.)

• Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit dem Viva Familienservice

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kollektive Unfallversicherung (beruflich und privat)

• Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits)

• Fahrrad-Leasing über Business Bike

• Betriebseigene Kantine

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie gerne an:

• Viktoria Weingardt

• Recruiterin

• +49 9221 709 8201