Leitung (d/w/m) Johanniter-Kindergarten in der Grundschule Laberweinting Johanniter- Unfall- Hilfe e.V.
Anzeige vom: 02.12.2024

Leitung (d/w/m) Johanniter-Kindergarten in der Grundschule Laberweinting

Standort:
  • Laberweinting
Johanniter- Unfall- Hilfe e.V.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Fachberatung
PR
Personalführung
Offenheit
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kreativität
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Job-Rad
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Das bieten wir Ihnen: 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Auslandsrückholdienst Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Fachberatung Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Pädagogische Begleitung Positive Arbeitsatmosphäre Rabatte in regionalen Sportstudios Regelmäßige Mitarbeitendengespräche Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung Strukturierte Einarbeitung Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie:

  • pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen
  • innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • Teamführung und Dienstplanerstellung
  • Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen
  • Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung
  • Planung der Belegung der Kindereinrichtung
  • Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes
  • Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern
  • Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung Das zeichnet Sie aus
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • kommunikative und soziale Kompetenz
  • pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Sylvia Meyer

Arbeitgeber:

Johanniter- Unfall- Hilfe e.V.

Adresse:

Johanniter- Unfall- Hilfe e.V.
Wernberger Straße 1
84082 Laberweinting

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  • Johanniter- Unfall- Hilfe e.V.
    Laberweinting
    02.12.2024
    Job-Rad
    Arbeit mit Kindern
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Betreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Offenheit
    Sorgfältige Einarbeitung
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Teamfähigkeit
    Fachberatung
    Zuverlässigkeit
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
    Kreativität
    Einfühlungsvermögen
    Weiterbildungsmaßnahmen
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    Betreuung
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    Sorgfältige Einarbeitung
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Teamfähigkeit
    Fachberatung
    Zuverlässigkeit
    Zusätzliche Urlaubstage
    Kreativität
    Einfühlungsvermögen
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    Arbeit mit Kindern
    Job-Rad
    Soziale Dienste
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Offenheit
    Betriebliche Altersvorsorge
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Einarbeitung
    Teamfähigkeit
    Fachberatung
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Zuverlässigkeit
    PR
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
    Personalführung
    Kreativität
    Einfühlungsvermögen
    Weiterbildungsmaßnahmen