Teilzeit - Assistant Manager (m/w/d) in Ladbergen, Espenhof 15

Teilzeit - Assistant Manager (m/w/d) in Ladbergen, Espenhof 15

Ladbergen, Espenhof 15

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DEIN JOB. ALLE MÖGLICHKEITEN.

Als Assistant Manager bist du verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Service- und Schichtablaufs. Du übernimmst ergänzende Aufgaben bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Restaurants unter Einhaltung der McDonald´s Standards im Hinblick auf Qualität, Service und Sauberkeit. Hierbei steht die Einhaltung und Beachtung unserer Mission und unserer Werte sowie die Unternehmensziele im Mittelpunkt.

Hier bringst du dich voll ein:Die Führung der Schicht unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und McDonald´s Standards.Du bist für die Einhaltung der geltenden Regelungen und Arbeitsprozesse in der Crew verantwortlich.Der Restaurant Manager erhält von dir Unterstützung bei der Umsetzung der Restaurantziele sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gästebindung, Gästegewinnung und Umsatzförderung unter Einhaltung des vereinbarten Budgets.Zu dem stehst du dem Restaurant Manager bei der Einarbeitung, Training und Bindung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der Bedürfnisse unserer Gäste und Anforderungen unseres Unternehmens bei.Vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Schichtablaufs liegen in deiner Hand.Die Einarbeitung und Assistenz im Umgang mit den Restaurantsystemen gehören zu deinem Alltag.

Freue dich auf:
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen Team.Interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen.Flexible ArbeitszeitenEin geregeltes und leistungsgerechtes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Das wünschen wir uns von dir:
Eine kaufmännische oder gastronomische AusbildungErfahrung als SchichtführerErfolgreiche Absolvierung des McDonald's Curriculums
Ausbildung gemäß gesetzlicher VorgabenOrganisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches VerständnisWertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den MitarbeiternGespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führenVerantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive EinstellungEffektive und offene Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.