# **Kaufmännischen Leiter (m/w/d)**
## **Ihre Aufgaben**
- Operative Leitung und Weiterentwicklung der fünf Bereiche: Kaufmännischer Service, Abrechnung und Marktkommunikation/Netzseite, Digitaler Service (IT), Regulierungsmanagement/Controlling sowie Personalmanagement/Personalentwicklung
- Sicherstellung der kaufmännischen Basis mit besonderem Fokus auf dem Finanzierungsbedarf der Energie- und Wärmewende
- Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie für das kaufmännische Reporting und die Wirtschaftsplanung
- Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie für das Beteiligungsmanagement der Stadt Landsberg am Lech
- Ansprechpartner für den technischen Leiter bei allen kaufmännischen Fragen
- Unterstützung des Vorstands bei der Verbandsarbeit (Zweckverbände)
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und Prozessexzellenz
## **Ihre Kompetenzen**
- Erfolgreich abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss bzw. vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss
- Vertraut mit den Herausforderungen kommunaler Stadtwerke oder Energieversorgungsunternehmen, am besten durch eine mehrjährige Tätigkeit in diesen Bereichen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischen Bereichen, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen, in der Budgetierung, Finanzierung, Gewinn- und Liquiditätsplanung; sehr gute Kenntnisse und vielfältige Praxiserfahrung mit Steuerungs- und Planungstools
- Affinität zu Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI
- Integrative, nahbare und kooperative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement sowie an einer Teamplayer-Mentalität
- Motivierende, offene und transparente Führung der Mitarbeiter
## **Unsere Benefits**
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V): 39 Wochenstunden bei Vollzeit, ein zusätzliches 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Jahresurlaub mit weiteren arbeitsfreien Tagen
- Hervorragende Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Sozialleistungen, wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, JobRad und Gesundheitsförderung
- Weiterbildungsangebote und Schulungen für die persönliche Karriereentwicklung
- Firmenfeiern, Ausflüge und Teamevents für ein engagiertes und kollegiales Miteinander
- Offene Kommunikation sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Weitere Benefits wie eine moderne und ergonomische Büroausstattung, Getränke und frisches Obst, Arbeitskleidung und kostenloser Eintritt ins Landsberger Inselbad u.v.m.
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