Nachtragsmanager im kaufmännischen Bereich (m/w/d)

Was der Job Ihnen bietet

• Das bedeutet, Du begleitest die Projekte bereits ab der Ausschreibung und erkennst Nachtragsrisiken; im weiteren Projektverlauf berätst Du die Projektleiter in allen Fragen der Vertragsabwicklung und verantwortest die prozesskonforme Nachtragsbearbeitung
• Du führst regelmäßige Berichterstattungen für das Nachtragsmanagement durch und wirkst zudem bei strategischen Aufgaben und Sonderthemen im Rahmen des Vertrags- und Nachtragsmanagements mit
• Du agierst als erster Ansprechpartner des Projektleiters für Schäden aus dem Bau- und Ingenieurvertrag und unterstützt bei der Schadensabwicklung
• Administrationsaufgaben und Datenpflege in den relevanten ERP Systemen runden Dein Aufgabenportfolio ab Womit du uns überzeugst
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Nachtragsmanagement, einschließlich Bewertung baubetrieblicher Zusammenhänge, sowie vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen mit
• In den Bereichen Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der Bahn macht Dir keiner was vor; idealerweise kennst Du Dich mit den Gewerken 50Hz Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik gut aus
• Du freust Dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Dir wichtig
• Als Kommunikations- und Beratungstalent überzeugst Du unsere Kunden; Du denkst kundenorientiert und punktest mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
• Dein Handeln ist geprägt durch einen hohen Qualitätsanspruch an die Ergebnisse Deiner Arbeit. Du überzeugst mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität Was wir die noch bieten möchten
• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
• strukturierte Einarbeitung und fester Ansprechpartner
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Corporate Benefits u.v.m.