Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir bieten: Sicherheit

• eine unbefristete Festanstellung
• eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• monatl. Pflegezulage
• tarifliches Leistungsentgelt
• von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
• Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
• Inflationsausgleichsprämie
• (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung.

Zeit für Sich und Ihre Familie:

• mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5,0-Tage-Woche)
• eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen
• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der Pflegeleistungen im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der hauseigenen Pflegerichtlinien
• Dienstplangestaltung
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen für die Bewohner und Bewohnerinnen

Ihr Profil:

• staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Zukunftsorientierung und emphatische Haltung gegenüber Ihrem Team
• Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung und haben ggf. die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung