Mitarbeiter HR-Systeme (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen: 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktive Vergütung Attraktiver Standort in zentraler Lage Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten Fort- und Weiterbildungen Geburtstagsfreizeit Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Strukturierte Einarbeitung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Auslandsrückholdienst

Das erwartet Sie:

Wir haben als Team ein gemeinsames Ziel vor Augen - die praxisnahe Gestaltung unserer Softwarelösungen im Bereich HR-Systeme. Wenn Sie dieses Ziel aktiv mitgestalten und umsetzen möchten, warten folgende Aufgaben auf Sie:

• Sie übernehmen die fachliche Administration der Softwarelösung LOGA in den Schwerpunkten - Self Service, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.
• Sie begleiten Systemeinführungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung innerhalb unseres Bundesverbandes.
• Sie konzipieren Schulungen und führen diese dann digital oder vor Ort in den Einrichtungen durch.
• Sie dokumentieren Prozessschritte, erstellen Anleitungen und aktualisieren unser Benutzerhandbuch.
• Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer Softwarelösungen im Rahmen unseres Helpdesks, per Telefon, Fernwartung oder E-Mail im gesamten Bundesgebiet.
• Sie wirken aktiv bei der Entwicklung unserer HR-Systeme mit und übernehmen dabei auch die Leitung von Arbeitsgruppen. Das zeichnet Sie aus
• Sie haben eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder IT.
• Sie bringen IT-Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit elektronischen Informationssystemen mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich rechtlicher Grundlagen, insbesondere Datenschutz DSG-EKD sowie des Arbeitzeitgesetzes.
• Sie sind emphatisch und überzeugen durch eine eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorietierung und sind in der Lage deeskalierend in der Kommunikation zu agieren.
• Ihr Vorgehen ist strukuriert, prozess- und lösungsorientiert und geprägt von Selbstständigkeit und Weitblick.
• Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist.