**Mitarbeiter/innen für den Bereich der Gebäudeunterhaltung** (m/w/d)
in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche
**Ihr Aufgabenprofil**
- Reparaturen aller Art in den städtischen Liegenschaften
- Instandhaltung der städtischen Gebäude (Gemeinschaftseinrichtungen, Rathaus, Kindergärten, sonst. Liegenschaften)
- vertretungsweise Übernahme von Hausmeistertätigkeiten
- Winterdienstbereitschaft
**Sie bekommen von uns**
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD
- leistungsorientierte Bezahlung
- ein motiviertes und engagiert unterstützendes Team
- JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen
- RMV JobTicket Premium
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie u. Beruf
- Langzeitarbeitskonten mit äußerst attraktiven Verwendungsmöglichkeiten (z.B. Sabbatical etc.)
- attraktive zusätzliche Altersversorgung
- Fort- u. Weiterbildungen
**Unsere Erwartungen**
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf wird vorausgesetzt (z.B. Schreiner/ Zimmermann Maler und Lackierer/Trockenbauer, Maurer, Stahlbetonbauer etc.)
- Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabenbereich
- hohes technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick sind verpflichtend
- Bereitschaft zur Leistung der Arbeitszeiten in den Abendstunden und an Wochenenden bzw. Feiertagen, wobei die Arbeitszeiten weitestgehend selbst planbar sind.
- Führerschein Klasse B
- ein standortnaher Wohnort für die Teilnahme an der Rufbereitschaft
- selbständiges Arbeiten
- Engagement
- Flexibilität
- körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vorrangig werden Bewerber/innen mit entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen für diese Tätigkeit berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind (z.B. aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr), bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Gefördert wird die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).
Wir bitten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis zum **19.12.2024** per E-Mail an [bewerbung@service-laubach-lich.de](https://mailto:bewerbung@service-laubach-lich.de) als PDF-Dokument in einer zusammengefassten Datei bei uns einreichen. Andere Dateiformate können wir zum Schutz unserer Cyber- und Netzwerksicherheit nicht annehmen.
Alternativ besteht auch die Möglichkeit die Bewerbung in klassischer gewohnter schriftlicher Form an den Gemeindeverwaltungsverband „Städteservice Laubach-Lich“, FD Personalservice, Unterstadt 1, 35423 Lich, zu richten. Jedoch als Beitrag zur Verbesserung des Umwelt- und Klimaschutzes präferieren wir Onlinebewerbungen.
Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie bei dem Leiter des Fachbereiches Bauservice, Herrn Römer, unter der Ruf-Nr. 06404-806258 oder dem Leiter des Fachdienstes Personalservice, Herrn Stelzer, unter der Ruf-Nr. 06404/806243.
DER MAGISTRAT DER STADT LICH
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