Abteilungsleiter (m/w/d) Zukunfts- und Risikoabsicherung im Bereich Firmenkunden und Private Banking

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und betreuen einkommensstarke / vermögende Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden auf der privaten und betrieblichen Seite in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Primärbetreuer (m/w/d)
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Zukunfts- und Risikoabsicherung und setzen diese erfolgreich um
• Sie beherrschen die Produktpalette im Bereich der Zukunfts- und Risikoabsicherung (Anlagebereich z.B. Vermögensstrukturierung, Vermögen bilden, spezielle Vorsorge- und Absicherungsprodukte)
• Sie intensivieren bestehende Kundenbeziehungen und treiben die Akquise vermögender Neukunden voran
• Sie haben das aktuelle Marktgeschehen im Blick und leiten relevante Informationen zielgerichtet weiter
• Sie verantworten die Erreichung der Vertriebsziele der Abteilung Zukunfts- und Risikoabsicherung sowie die qualititative Beratung der Abteilung
• Sie führen die Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter (m/w/d), geben wertschätzendes Feedback, erkennen Entwicklungspotenzial und fördern dieses gezielt Welche Skills Sie dafür mitbringen sollten
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Qualifikation zum Bank-/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben eine Spezialausbildung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge absolviert und mehrjährige Erfahrungen im Wertpapiergeschäft eines Kreditinstituts gesammelt
• Sie besitzen steuerliche und rechtliche Kenntnisse im Firmen- und Privatkundengeschäft und kennen deren Auswirkungen
• Sie konnten bereits Führungserfahrung in einer Vertriebseinheit sammeln, die mit der Betreuung und Beratung vermögender Kundinnen und Kunden betraut ist (wünschenswert)
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, die Sie erfolgreich in der bedarfsgerechten Strukturierung von Vermögenswerten sowie Vorsorgelösungen einsetzen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Akquisitionsgeschick, exzellente Umgangsformen und ein zielgruppenadäquates Auftreten Wir bieten Ihnen dafür
• Work-Life-Balance - Variable Arbeitszeit mit einer elektronischen Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
• Motivierende Arbeitsatmosphäre - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
• Adäquate Vergütung und attraktive Sozialleistungen - Arbeitsvertrag ohne Befristung, transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen - Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen, Dienstradleasing, Events, u. v. m.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.09.2024 über unser Karriereportal (Direktlink)

zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.