HR Business Partner (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert - und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und beraten die Mitarbeitenden der ENGIE Refrigeration in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen.

Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen.

Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen., ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke., #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem - Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.

• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen - machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig - zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalcontrolling und Kompetenzmanagement

• Verantwortliche Führungskraft für die Bereiche Ausbildung und Personalbetreuung

• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten

• Ansprechpartner für den Betriebsrat im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

• Aktive Unterstützung der Recruiting-Prozesse vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team

• Steuerung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen

• Übernahme von Sonderaufgaben und Durchführung von HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in Konzernstruktur

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert

• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen

• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz

• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit

Kontakt

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

+49 30 915810068 Unternehmenseinheit: T&G