Referent für Personalakquise & Recruiting (w/m/d)

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den "Lörracher Weg 2.0" gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Ihre Aufgaben

• Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen an die Fachbereiche sowie Führen von Interviews

• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen

• Pflege und Ausbau der Social Media Präsenzen und Employer Branding z.B. auf LinkedIn, Xing inkl. Active Sourcing

• Etablierung und Vertiefung von Recruiting-Projekten und weiterer HR-Themen

• Akquise von externen Mitarbeitenden (Arbeitnehmerüberlassung) inklusive der administrativen Abwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Kenntnisse im Bereich Active Sourcing (z.B. LinkedIn, Xing) wünschenswert

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein gewinnendes Auftreten

• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, Kenntnisse im P&I Loga Bewerber3 Modul von Vorteil

• Erfahrung im Klinik- oder Gesundheits-Bereich erwünscht, Abgeschlossene Ausbildung mögl. Arbeitsbeg. Bitte geben Sie ein Datum im Format TT.MM.JJJJ an. gew. Arbeitszeitvol. Sprache Sprachzertifikat Zurück zu Schritt 1 Zu Schritt 3

Wir bieten Ihnen

• Eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit durch das neu entstehende Zentralklinikum 2025

• Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit"

• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)

• Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald, in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg, Titel (optional) Name* Vorname* Geburtsdatum* Bitte geben Sie ein Datum im Format TT.MM.JJJJ an. Geschlecht (optional) Straße* PLZ* Ort* Telefon* 2. Telefon (optional) E-Mail* Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein. Staatsang.* Zu Schritt 2

Kontakt

Nadine Brödlin | Leiterin Personal | T 07621 / 416 - 8850 Julian Kupetz | Referent für Personalakquise & Recruiting | T 07621 / 416 - 8822

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer. Bitte bewerben Sie sich mit einer zusammengefügten PDF-Datei an bewerbung@klinloe.de

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach