Operativer Einkäufer (all genders)

#UPLIFT Y OURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Operativer Einkäufer (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

**Kennziffer -MBAP

STARKE AUFGABEN

• Zusammenstellen von Teile-, Material- und Dienstleistungsbedarfen anhand von Fachbereichsmeldungen, Abklärung der Qualitätsanforderungen
• Auswahl und Beauftragung der Lieferanten in Abstimmung mit strategischem Einkauf nach wirtschaftlichen und logistischen Gesichtspunkten
• Plausibilitätsprüfung des gemeldeten Teilebedarfs, Erfassung der bisherigen Entwicklung, Ursachenanalyse bei signifikanten Veränderungen
• Angebotsvergleich in Bezug auf Preise und Konditionen
• Durchführen von Bestellungen für marktgängige Teile und Dienstleistungen bei einem bestehenden Lieferantenstamm, Preisanpassungen verhandeln
• Vorbereiten von Unterlagen für größere Abschlüsse
• kontinuierliche Pflege EK Daten bzgl. Liefertermine, Preise, Mengen und Qualitätsabweichungen im SAP System
• Abstimmung von technischen Modifikationen mit Lieferanten führen und ggf. interne Kommunikation und Maßnahmen mit internen Schnittstellenbereichen ableiten
• Kommunikation mit Lieferanten bzgl. Überwachen der Liefertermine und Klärung von Abweichungen bzw. aktive Koordination von Lösungen bei Terminverzögerungen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (Wirtschaftsingenieurwesen / BWL)
• mehrjährige Erfahrungen im Einkauf
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Aufgrund der Zeitverschiebung bei US-Lieferanten, wird eine nachmittags orientierte Arbeitsbereitschaft vorausgesetzt
• SAP Kenntnisse wünschenswert
• fundierte MS Office Kenntnisse
• Belastbarkeit und Arbeiten in multifunktionalen Teams

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt

Tel.: 03378/824-720

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