- Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden und Versorgungsbezugsempfangenden in Kooperation mit einem externen Dienstleister
- Sie sind Ansprechpartner für Fragen zum Thema Gehalt, Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten
- Sie sind die Schnittstelle zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Sie sind für die Beratung und Anmeldung für die betriebliche Altersvorsorge zuständig
- Sie berechnen die Altersteilzeitverträge
- Sie erstellen Statistiken und bereiten Daten für unseren Jahresabschluss auf
# Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann-/frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sammeln
- Sie sind ein Teamplayer und dienstleistungsorientiert
- Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit aus
- Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
# Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen
- Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)
- Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes
- Betreuungszuschuss
- Corporate Benefits
- Ab Mitte 2026 neue, moderne Räumlichkeiten, zentral gelegen am Ludwigsplatz
- Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet.
# Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen online über unser Bewerbungsportal:
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
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