Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik "Technik für das Leben" entsteht.
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres achtköpfigen Marketingteams, bestehend aus den Bereichen Business Development und Marketingkommunikation, tragen Sie als Content Marketing Manager (m/w/d) entscheidend zu unserem Erfolg in den Segmenten Energie, Chemie, Pharma, Stahl und Automotive des globalen Geschäftsfeldes verarbeitende Industrie bei.
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Sie verantworten für die Initiative "Smart Safety" den gesamten Content-Wertschöpfungsprozess von der Strategie über die Konzeptionierung bis zur Veröffentlichung.
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Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die bereichsübergreifende Abstimmung zur digitalen Transformation unseres Angebotsportfolios für die Prozessindustrie.
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Sie unterstützen das Digitalmarketing durch Aktualisierung, Ergänzung und Überarbeitung von bestehenden Inhalten (Contents).
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In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern erstellen Sie globale Contentstücke mit Markt- und Zielkundenausrichtung.
Ihr Profil
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Sie haben Ihr Studium (z.B.: Marketing- und oder Kommunikationswissenschaftliches Studium) erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über mehrjährige anforderungsbezogene Berufserfahrung (z.B.: Kommunikationsabteilung eines Industrieunternehmens, Werbeagentur, B2B Umfeld)
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Sie verfügen über ein Talent für das Abstrahieren komplexer, technischer unternehmensinterner Informationen für Endkunden oder im technischen Marketing.
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Sie haben eine Leidenschaft für das Konzeptionieren und Erstellen von Fachartikeln in Zusammenarbeit mit externen Redakteuren sowie ein Gespür für den Vertrieb von Software as a Service Lösungen.
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Mit Begeisterung füllen Sie diese Schnittstellenrolle mit Netzwerkgedanken und hohem Austauschpotential auf internationalem Niveau, verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dabei Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen 2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage 3. Flexible Arbeitszeiten 4. Mobiles Arbeiten möglich 5. Betriebssport und Präventionskurse 6. Betriebsnahe Kita und Eltern-Kind Büros 7. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline 8. Bezuschusstes Betriebsrestaurant 9. Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze 10. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Flexible Arbeitszeiten; Mobiles Arbeiten möglich; Betriebssport und Präventionskurse; Betriebsnahe Kita und Eltern-Kind Büros; Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline; Bezuschusstes Betriebsrestaurant; Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze; Individuelle Einarbeitung und Onboarding
Kontakt
https://erecruitment.draeger.com/index.php?ac=application&jobad_id=16717
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Celina Radmer E-Mail: celina.radmer@draeger.com +49 451 882 4677 Zum Anrufen einfach scannen
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