Pflegehelfer (m/w/d) mit LG1 und LG2 Qualifizierung

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Anderland-Wohngruppen

Der Regionalverband Südwestfalen umfasst den Hochsauerlandkreis, den Märkischen Kreis, den Kreis Olpe und den Kreis Siegen-Wittgenstein. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Lüdenscheid. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hauptamt. Ehrenamtlich engagieren sich circa 100 Helferinnen und Helfer mit uns. Zu unseren Diensten gehören u.a. Erste-Hilfe-Ausbildung, Johanniter-Hausnotruf, Ambulante Pflege, Wohnen mit Service, Ambulant Betreutes Wohnen, Kindertageseinrichtungen, Senioren-Tagespflegen, Wohngemeinschaft für Frauen, Ambulanter Hospizdienst und Bevölkerungsschutz.

Ihre Aufgaben

• individuelle Betreuung unserer Kunden unter Wertschätzung und Beachtung ihrer Wünsche und Gewohnheiten

• Durchführung der grundpflegerischen Versorgung unter Berücksichtigung der Expertenstandards

• Durchführung der Behandlungspflege in den Leistungsgruppen LG1 und LG2

• Dokumentation der Pflegemaßnahmen

• für das Einspringen aus dem Frei erhalten Sie zusätzlich 50€

Ihr Profil

• abgeschlossene Qualifikation als Pflegehilfskraft mit Zusatzqualifikation LG1 und LG2 oder abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter / Arzthelfer (m/w/d)

• freundlicher Umgang mit den Kundinnen und Kunden und Ihrem Team

• Engagement und Freude an der täglichen Arbeit mit und bei den Kundinnen und Kunden

• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein

• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

• Fähigkeit eigenverantwortlich Arbeitsabläufe zu organisieren

Wir bieten Ihnen

• Monatsgehalt

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Dienstwagen für die Erledigung der Touren

• Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeitendenfeste

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Zuschläge für Überstunden