Personaleinsatzplaner:in Magdeburg, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Deine Aufgaben:

• Sicherstellen eines qualitätsgerechten Personaleinsatzes unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, betrieblich vereinbarten Regelungen sowie des gültigen Regelwerkes, einschließlich der sachgerechten Dokumentation in den personalbuchführenden Systemen
• Personaleinsatzdisposition zur bedarfsgerechten Besetzung der Betriebsstellen nach wirtschaftlichen Grundsätzen, insbesondere mit dem Ziel ausgeglichener Zeitsalden am Ende des Abrechnungszeitraumes
• Erarbeiten von Dienstausteilern auf der Basis der festgelegten Besetzungszeiten von Betriebsstellen
• Abstimmen von Urlaubs- und Arbeitsbefreiungen, einschließlich der Entwicklung von Urlaubs- und Freistellungsplänen unter Beteiligung des Betriebsrates
• Datenpflege in eTime (Schichtplandaten, Besetzungszeiten) und in PeopleSoft (Tauglichkeit, NAQ, FIT)
• Veranlassen von Qualifizierungsmaßnahmen und Überwachung der hierfür verwendeten Zeiten
• Steuerung der Teilnahme am regelmäßigen Fortbildungsunterricht, psychologische Eignungsuntersuchungen und erforderliche Tauglichkeitsuntersuchungen veranlassen sowie deren Erfassung sicherstellen
• Mitwirken bei der Freigabe zur Reisekostenabrechnung für das operative Personal sowie die Teilnahme an der wirtschaftlichen Steuerung der Betriebspersonale

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg oder vergleichbare Qualifikationen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der Personaldisposition wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem PC und Standardsoftware (Word, Excel) sowie die Bereitschaft erforderliche Qualifizierungen sowie PC-Kenntnisse zu erwerben
• Sehr gutes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für dich von hoher Bedeutung und du bringst eine ausgeprägte Belastbarkeit sowie Flexibilität und hohe Sozialkompetenz mit
• Stimmiges Kommunikationsverhalten und Organisationsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen aller Beteiligten ad hoc zu priorisieren und im Einzelfall auch Konfliktsituationen konstruktiv aufzulösen

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.