**Eigenbetrieb Betriebshof**
**Grünbereich**
Stellenwert
**EG 5 TVöD**
Stellenanteil
**Vollzeit** (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
**Der Eigenbetrieb Betriebshof Stadt Maintal sucht im Rahmen einer Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt**
**eine Gärtnerin bzw. einen Gärtner (m/w/d) im Garten und Landschaftsbau mit abgeschlossener Berufsausbildung**
**Stellenanforderungen:**
- Kenntnisse und Erfahrung in der Pflege von Stauden u. Gehölzbeeten
- Steinarbeiten, Umgestaltung bestehender Beete, Konzeption und Umsetzung extensiver Pflegekonzepte
- Kenntnisse der wichtigsten Wildkräuter,
- Kenntnisse der gängigsten Stauden und Gehölze,
- Fachgerechter Umgang mit Freischneider, Handmäher u. Motorheckenschere, Großflächenmäher etc.
- Mindestens Führerschein-Klasse C1 / C1E (bzw. alter 3er)
- Bereitschaft zum Winterdienst
Gute Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugen und Maschinen setzen wir voraus. Motivation und körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Integration in das bestehende Team sind ebenso wie eine gültige Fahrerlaubnis mind. Klasse C1 (alter 3er) erforderlich.
**Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Vollzeitbeschäftigung deren Vergütung sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD richtet.**
**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, sie ist gemäß §14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 1 Jahr befristet im Rahmen von Krankheitsvertretungen zu besetzen.**
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum **12.01.2025 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.**
**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:**
- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir tragen das **Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin.** Mit unseren **modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen** erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- Überstunden werden in **Freizeit** abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“:** welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
*Nadine Hermann*
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