**Objektmanager:in (m/w/d)**
Abteilung Gebäudeunterhaltung
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab 01.04.2025
Kennziffer 69/57
*Aufgaben u.a.:*
- Projektleitung von Sanierungs-, Umbau- und Sondermaßnahmen im Sinne des öffentlichen Auftraggebers in einem Regionsteam
- Verantwortliche Abwicklung der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben fachbereichsübergreifend im Rahmen städtischer Hochbauprojekte, bei Einsatz externer Architekten und Ingenieurbüros
- Durchführung hochbaurelevanter Pflichtaufgaben (wiederkehrende Prüfungen und Wartungen)
- Planung und Überwachung von Instandsetzung und Instandhaltung städtischer Gebäude in einer Region
- Projektsteuerung und -leitung, insbesondere im Rahmen kommunalspezifischer Aufgaben
*Wir bieten:*
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
*Ihr Profil:*
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung aller geltenden Vorschriften (u.a. LBauO, HOAI, VOB) sind wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
***Entgeltgruppe 11 TVöD***
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 13.12.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 69/57 an.
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