## DEINE AUFGABEN
- Du koordinierst strategische Querschnittsthemen der Multimedialen Chefredaktion und berätst in publizistischen und strategischen Fragestellungen
- Du unterstützt die Chefredakteurin bei administrativen Vorgängen, Besetzungsentscheidungen und organisierst kontinuierliches Talentscouting
- Du unterstützt die Chefredakteurin bei der strategischen Personalplanung entlang der publizistischen Ziele der Chefredaktion
- Du führst die Teams SWR DataLab, SWR.de und MixTalk fachlich sowie disziplinarisch
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Controllings der Multimedialen Chefredaktion
- Du bist Ansprechperson für die Abteilungen der Chefredaktion in Change Prozessen sowie bei administrativen Fragen
## DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine journalistische Ausbildung und/oder langjährige journalistische Berufspraxis
- Du hast einen klaren journalistischen Kompass, ein digitales Mindset und Erfahrung mit crossmedialen Strukturen und Arbeitsweisen und kennst die Strukturen des SWR und der ARD
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten, hast sehr gute Kenntnisse in der Personal- und Etatsteuerung und der beim SWR dafür genutzten Systeme
- Du bist kreativ, belastbar, verantwortungsbewusst, arbeitest lösungsorientiert und kannst Konflikte gut lösen
- Du hast die Kompetenz zu führen, zu motivieren und Mitarbeitende individuell zu fördern, denkst innovativ, strategisch und multimedial
## WAS WIR BIETEN
Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir [hier](https://www.swr.de/unternehmen/karriere/berufserfahrene/benefits-swr-102.html "Der SWR als Arbeitgeber - Unsere Benefits - Was wir bieten") übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.
## VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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