Ihre Aufgaben
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Systematisierung der bisherigen Datenqualitätskonzepte zu digitalen Verhaltensdaten und deren Verknüpfung mit Umfragedaten
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Fallstudien zu Datenqualität und "Data Linkage" in Kooperation mit Kolleg*innen, die an Angeboten wie einem DVD Access Panel, einer Smartphone App und Web-Tracking arbeiten
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Beratung von Forschenden zur Datenqualität von digitalen Verhaltensdaten sowie Erstellung von Guidelines und Trainingsmaterialien
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Mitwirkung an einer abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppe zur Datenqualität von Digitalen Verhaltensdaten mit der Abteilung Computational Social Science (CSS) bei GESIS
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Eigene Forschung zu umfragemethodischen Themen und deren Publikation und Präsentation sowie Einwerbung von Drittmitteln
Ihr Profil
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Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Soziologie, Psychologie, Ökonomie, Umfragemethodik, Statistik) mit Schwerpunkt quantitative Sozialforschung; von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Umfragedaten und Digitalen Verhaltensdaten (Social-Media-Daten oder Sensordaten), Bewertung von Datenqualität und/oder der Anwendung von Meta-Analysen
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Publikationen in international anerkannten Fachzeitschriften mit Peer-Review Verfahren; von Vorteil: Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikprogrammen (z. B. R oder Python)
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Deutsch
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Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100% Arbeitszeit, befristet bis zum 14.11.2026 als Vertretung)
GESIS richtet sich strategisch neu aus und wächst: Digitale Verhaltensdaten (DVD) werden zukünftig ein Schwerpunkt unserer Aktivitäten sein. Ziel ist der abteilungsübergreifende Aufbau neuer Erhebungs-, Aufbereitungs-, Analyse- und Archivierungsinfrastrukturen sowie die Forschung zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen mit neuen Datentypen und Methoden (Social-Media Daten, Smartphone-Apps, Machine Learning, Data Science).,
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Sehr gute wissenschaftliche Vernetzungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland
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Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
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Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Universität Mannheim
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Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
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Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen