Trainer:in für die SV Akademie

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie schulen unsere Vertriebspartner in der Aus- und Weiterbildung in der fachlichen und verkäuferischen Umsetzung.
• Sie konzipieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese online, in Präsenz oder im Blended-Learning-Format durch.
• Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen.
• Sie unterstützen bei der Pflege unserer digitalen Lernangebote.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung unserer Bildungsangebote für den Vertrieb mit.
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich selbst regelmäßig weiter.
• Eine hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (auch häufige Übernachtungen in Hotels bei mehrtägigen Dienstreisen) runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb sammeln können.

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter " Vermögenswirksame Leistungen " Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung " Betriebliche Altersvorsorge " Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV " Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche " Home-Office und Mobiles Arbeiten " Teilzeitmodelle " 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit " Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen " enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften " standortübergreifender Austausch " Zufriedenheitsbefragungen " Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote " Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse " Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen " Individuelles Feedback " Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn " Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz