(Junior) Qualifizierungsingenieur (m/w/d)

Die Suche nach neuen Herausforderungen liegt in meiner Natur. Das motiviert mich auch im Beruf.

Home > Karriere > (Junior) Qualifizierungsingenieur (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir einen (Junior) Qualifizierungsingenieur (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung 30. Oktober 2024

Wir sind THE GMP-EXPERT aus Leidenschaft.

Mit anerkannter GMP-Expertise in der Life Sciences Industrie setzt gempex Projekte zur Einführung, Optimierung und Aufrechterhaltung von Qualitätssicherungssystemen um. Mit mehr als 80 Mitarbeitenden an den Standorten Mannheim (DE), Sisseln (CH), Guangzhou und Suzhou (CN) arbeiten wir weltweit mit renommierten Unternehmen wie BASF, Bayer, Boehringer Ingelheim, CureVac, Evonik oder Merck zusammen. Wir sind ein familienfreundliches mittelständisches Unternehmen mit Zukunft und Entwicklungsperspektive!

Das Wichtigste zum Einstieg bei gempex in 120 Sekunden, hier im Video!

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierung von Anlagen und Geräten in der Life Sciences Industrie bei renommierten Kunden an unterschiedlichen Standorten deutschlandweit
• Erarbeitung GMP-gerechter Dokumentationen in Deutsch und Englisch
• Bearbeitung von Abweichungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung der Kollegen bei der Erstellung von Risikoanalysen und SOPs

Ihr Profil:

• Abschluss in Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Life Sciences Engineering oder einem vergleichbaren ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche Aufgabengebiete einarbeiten
• Von Vorteil sind Grundkenntnisse im GMP-Umfeld oder in der pharmazeutischen Qualitätssicherung, aber keine zwingende Voraussetzung
• Reisebereitschaft und Bereitschaft für längere Kundeneinsätze (Führerschein Klasse B erforderlich)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Breiter Einblick in unterschiedliche Projekte aus der Biotech-/Pharma-Industrie
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches GMP-Schulungskonzept
• Kollegiale und offene Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Krankenzusatzversicherung
• Firmenwagen (abhängig vom Joblevel)
• Bikeleasing, Firmenevents