# **Teamleitung Wohngeldgesetz und Bundesausbildungsförderungsgesetz (m/w/d)**
## ***Kennziffer: 95.2024***
zu besetzen. Die Stelle ist vor dem Hintergrund der Erprobung (Führung auf Probe nach § 31 TVöD) befristet. Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Dienstort ist Marburg.
In der Funktion als Teamleiter*in erwartet Sie das Führen und Leiten des Teams mit der Aufgabensteuerung sowie Ergebnisverantwortung in Verbindung mit einer weitergehenden Delegation. Die Grundlage des Führungs- und Verwaltungshandelns in der Kreisverwaltung bilden die Vermittlung und Umsetzung der Prinzipien des Open Government. Das Führungs- und Verwaltungshandeln erfolgt sowohl intern als auch extern unter Berücksichtigung von Transparenz, Beteiligung und Zusammenarbeit. Besonderes Augenmerk legen Sie hierbei auch auf Ihre Sozial- und Digitalkompetenz.
Sie folgen dabei einem motivierenden, strukturierten, organisierten und zielorientierten Führungsverständnis. Selbstmanagement und Weiterentwicklung der eigenen Führungsaufgabe und der eigenen Führungsrolle sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie beteiligen sich mit Engagement im Rahmen der dritten Führungsebene der Kreisverwaltung zu wichtigen Aspekten Ihrer Tätigkeit.
### ***Aufgaben:***
- Leitung und Führung eines Teams im Fachdienst Unterhaltsvorschuss/Wohngeld/BAföG
- Beratung der Sachbearbeiter*innen und Einzelfallbearbeitung von besonderer Bedeutung
- Aufgaben im Verwaltungsverfahren
- Durchführung von Teambesprechungen, Erarbeitung von Arbeitshilfen und Dienstanweisungen
- Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Auswertung von gesetzlichen Neuregelungen und gerichtlichen Entscheidungen sowie Information der Sachbearbeiter*innen
- Aufgaben entsprechend der Dienstanweisung Revision
- Überwachung und Ergänzung von Stellungnahmen im Widerspruchsverfahren und Sozialgerichtsverfahren
- Prüfung und Freigabe von Zahlungen in den Fachanwendungen
- Einzelfallbearbeitung von besonderer Schwierigkeit/Bedeutung sowie Beratung von Leistungsempfäger*innen/Antragsteller*innen in schwierigen/besonderen Fällen
### ***Anforderungen:***
- abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium zum/zur Diplomverwaltungsfachwirt*in bzw. B.A. oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialleistungsrechtes, insbesondere SGB I, II, X, XII, Wohngeldgesetz, Bundesausbildungsförderungsgesetz
- Auffassungsgabe/Urteilsfähigkeit
- Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Moderationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit/Überzeugungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit/Konfliktverhalten
- Bürger*innenorientierung/Kund*innenorientierung
- Selbstständigkeit
- Flexibilität/Anpassungsfähigkeit
- Ziel- und ergebnisorientiertes Führen/Mitarbeitendenbebeteiligung
- Genderkompetenz
- Führerschein Klasse B
### ***Wir bieten Ihnen:***
- eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
- eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
- regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
- regelmäßige Teambesprechungen und kollegialen Austausch
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte am Dienstort Marburg, einer Region mit hohem Freizeitwert
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach Absprache
- zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
- Jahressonderzahlungen
- ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zertifizierung als Gesundes Unternehmen
Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Zeugnissen, die Sie bitte **bis spätestens 27.01.2025 online über das Bewerbungsportal** **www.Interamt.de** an uns richten.
Für nähere Auskünfte und weitere Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Fachdienstes Unterhaltsvorschuss/Wohngeld/BAföG, Frau Schraub, unter Tel.: (06421) 405-1555 zur Verfügung.
Auf dieses Angebot können Sie sich [Online bewerben](https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1237943) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
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