Disponent (m/w/d)

Unser Angebot an Dich:

• Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag an einem sicheren Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Eine individuelle Betreuung mit einer langfristigen Karriereplanung
• Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot innerhalb der Transdev-Gruppe
• Ein außertarifliches Festgehalt
• Coporate Benefits

Das könnte Dich bewegen - Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung und softwaregestützte Disposition unserer Mitarbeiter im Fahrdienst
• Überwachung und Einhaltung der geltenden Sozialvorschriften für das Fahrpersonal
• Planung und Organisation von Sonder- und Baustellenverkehren
• Erstellung von Dienstanweisungen und Mitarbeiterinformationen
• Überwachung von Prüffristen und Werkstattdisposition für unseren Fuhrpark
• Mitarbeit und Unterstützung im operativen Geschäft
• Erstellung der Urlaubsplanung und Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Bearbeitung von Kundenbeschwerden
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie Unterstützung der Betriebsleitung
• Im Bedarfsfall Unterstützung im Fahrdienst

Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:

• Einschlägige Berufserfahrung in einem Busunternehmen, idealerweise in der Mitarbeiterdisposition
• Besitz der Sach- und Fachkunde im Linienverkehr bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise Kenntnisse des Fahr- und Dienstplanprogramms IVU.plan oder vergleichbarer Planungssoftware sowie gute MS Office Kenntnisse wünschenswert
• Begabung, umfassende Themenkomplexe zu analysieren und strukturiert darzustellen
• Teamgeist sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis zum Führen von Omnibussen bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Diensthandy
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Feste Arbeitszeiten
• Partnerschaftliches Arbeitsklima