Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Nachhaltigkeitsberichts entsprechend den relevanten Standards (z.B. GRI- oder DNK-Standard, EU CSRD).

• Datenmanagement und Monitoring: Sammlung, Analyse und Interpretation von Nachhaltigkeitsdaten (z.B. CO2-Bilanzen, Energieverbrauch, soziale Indikatoren) in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.

• Gesetzliche und regulatorische Anforderungen: Überwachung und Implementierung von regulatorischen Anforderungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere auf nationaler und EU-Ebene, sowie Anpassung an zukünftige Veränderungen.

• Strategische Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie: Identifikation von Handlungsfeldern und Entwicklung neuer Maßnahmen zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele.

• Stakeholder-Kommunikation: Austausch und Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern (z.B. Investoren, Kunden, NGOs) und Ansprechpartner für Fragen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.

• Interne Schulungen und Sensibilisierung: Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeitsthemen sowie Sensibilisierung für die Bedeutung der Nachhaltigkeitsziele.

• Projektmanagement: Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und ggf. externen Beratern.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Analytische Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren, zu interpretieren und aussagekräftiger Berichte sowie Präsentationen zu erstellen

• Kommunikationskompetenz: Klare und zielgerichtete Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

• Selbstständigkeit: Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich und effizient voranzutreiben.

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Nachhaltigkeitssoftware.

• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche: Sie können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren.

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 - 39 Stunden.,

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem engagierten Team und haben den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine neu geschaffene Stelle aktiv mitzugestalten und von Anfang an entscheidend zu prägen. Sie haben die Chance, den Bereich nachhaltig zu entwickeln und Ihre Ideen und Expertise einzubringen.

• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option auf teilweises mobiles Arbeiten.

• 31 Tage Jahresurlaub: Zudem haben Sie an Heiligabend und Silvester frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen. Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach 9c, nach den Richtlinien der Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), inklusive Weihnachtszuwendungen und Leistungsentgelt.

• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

• Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzangebote wie Firmenevents, Corporate Benefits oder Bike-Leasing.

Kontakt

Bei Rückfragen steht Ihnen Sandra Kappe-Justus gerne zur Verfügung (Tel. 0291 9916-8118, E-Mail: sandra.kappe-justus@gvmitte.de).