Ihre Aufgaben
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Unterstützung der Capital Control Funktion im Ressort Finance
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Kompetenter Ansprechpartner für das Management, den Vorstand und SCF HQ Management Control bei kapitalspezifischen Fragestellungen
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Unterstützung finanzwirtschaftlicher Entscheidungen durch Weiterentwicklung von Prozessen im Rahmen der Kapitalplanung
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Analyse der Finanzergebnisse für das lokale Management sowie für das Management der Muttergesellschaft
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Unterstützung beim Planungsprozess (Forecast, Budget, Mittelfristplanung)
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Unterstützung bei der Erstellung des Eigenkapital-Forecasts
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Überwachung der Einhaltung von Planungsvorgaben (z. B. Return on Risk Weighted Assets) durch Abweichungsanalysen und Prognose der zukünftigen Entwicklung
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Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien der CRR sowie lokaler und konzernweiter Vorschriften
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Stetige Weiterentwicklung der Fachkenntnisse durch Teilnahme an Fachseminaren, Durchsicht fachbezogener Veröffentlichungen, Aufbau und Nutzung von Netzwerken
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Erkennen und Managen von Risiken
Ihr Profil
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Universitätsabschluss (z.B. Betriebswirtschafslehre mit Hintergrund Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Controlling) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
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Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in einem sehr dynamischen Umfeld
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Sehr umfassende Kenntnisse in Konzepten der Gesamtbanksteuerung, insbesondere der relevanten Kennzahlensysteme und deren Zusammenhängen mit der Geschäfts- und Vertriebsstruktur
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Kenntnisse von Finanzsoftware (z.B. Power BI) von Vorteil
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Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Methoden des Projekt- und Anforderungsmanagements, insbesondere agiler Vorgehensweise
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Umfassende Kenntnisse in Bezug auf Methoden und Konzepte der fortgeschrittenen Datenanalyse
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Ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten
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Hohes Risikobewusstsein
Wir bieten Ihnen
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Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
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Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
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Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub
- 2 Bankfeiertage
- ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
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Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
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Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
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Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Thomas Schlossmann
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49 (0) 174 3023165
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Anja Deussen
+49 2161 690 -8327