Analyst/Consultant Strategy & Cloud / Human Capital (m/w/d)

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen

• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits

• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt

• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Cloud Zertifizierungen

• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Ihre Aufgaben

Du willst im Bereich Consulting - HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Analyst/Consultant Strategy & Cloud / Human Capital (m/w/d)., Als HR Consultant Strategy & Cloud (m/w/d) berätst du (inter-) nationale Kunden rund um die erfolgreiche Gestaltung von HR-Strategien, HR-Operating-Modellen und digitalen HR-Prozessen - und trägst so zu einer gelungen HR Transformation bei.

• Aufgabenvielfalt: Für eine optimale Umsetzung der Projekte analysierst du die entsprechenden Anforderungen und bereitest Workshops vor, die du selbst durchführst.

• Grundlagen: Auch bei der Auswahl der passenden Cloud-Software sowie der Entwicklung und Beurteilung von Use Case Szenarien zählen unsere Kunden auf deine Kompetenz.

• Spezialisierung: Du hast die Möglichkeit, einen individuellen Schwerpunkt - ob technischer oder fachlicher Art - zu legen und Verantwortung für zusätzliche Themen zu übernehmen.

• Wissenstransfer: Rund um die spezifischen Themengebiete bereitest du, in enger Absprache mit deinen Kolleg:innen, Schulungen vor und führst sie entsprechend durch.

• Support: Bei der Steuerung von Tests und Rollouts stehst du uns mit Know-how zur Seite, genauso wie im Umgang mit den Cloud Solutions Workday, SAP SuccessFactors und Oracle.

Ihr Profil

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar

• Erste Kenntnisse in den Bereichen HR Organisation, HR Prozesse und Technologie

• Idealerweise Erfahrungen in Design-Thinking-Ansätzen und -Methoden

• Hohes Engagement, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte

• Unternehmerisches Denken, hohe Empathie für Kundenbedürfnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke

• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift