Trainee SAP Consulting - Finance & Controlling (w/m/d)

Deine Aufgaben: Team - Unser Team im Bereich Financial Services Technology Consulting berät Kunden aus der Finanzbranche (Banken, Versicherungen und Asset Management). Mit neuesten Technologien unterstützen wir rund um die Themen Prozessoptimierung und Modernisierung von Finanzarchitekturen. Dabei begleiten wir unsere Kunden auf dem gesamten Weg von der Strategie über das Lösungsdesign bis hin zur technischen Umsetzung.

Traineeprogramm - Gemeinsam mit deiner internationalen Trainee Community durchläufst du in 3.5 Monaten eine fundierte Ausbildung, die dich optimal auf vielfältige Aufgaben und Projekte vorbereitet. In unterschiedlichen Trainings und Projektwochen erarbeitest du dir wichtige Kompetenzen und sammelst wertvolle Erfahrungen. Du erhältst Einblicke in die End-to-End Prozesse und anschließend die Option dich auf SAP Finance oder SAP Controlling zu spezialisieren. Gestalte mit uns den Finanzbereich und die Zukunftsagenda der CFOs!

Vorteile - Dich erwarten:

• ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan
• ein zertifizierter Abschluss in einem der gängigen SAP Module
• Weiterentwicklung deiner persönlichen Kompetenzen durch die Unterstützung deiner Mentor:innen
• vielfältige Perspektiven in Bereichen wie der Prozessoptimierung, modernen Finanzarchitekturen, ESG und Cloud
• Neben dem SAP-Fokus hast du die Möglichkeit mit weiteren innovativen Technologieanbietern wie Microsoft, AWS und Google zu arbeiten
• Ausbau deines eigenen Netzwerks durch die offene Mitarbeiterkultur und regelmäßige interne Events
• ein von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag

Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs

Interesse, den Finanzbereich der Zukunft mitzugestalten und dich mit innovativen Themen aus dem Bereich SAP und Cloud auseinanderzusetzen.

Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen aus den Bereichen Finanzwesen oder Controlling mit.

Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Die im Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.

Du bist zum Programmstart am 01.01., 01.04., 01.07. oder 01.10. verfügbar.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Deine Benefits

Vielleicht fragst du dich: Was passiert mit Überstunden, die zum Beispiel während sehr arbeitsintensiver Zeiten anfallen? Unsere Antwort: Bei PwC werden alle Überstunden über ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto (JAZ) erfasst. Ob du dir deine Überstunden auszahlen lässt oder flexibel in ein Plus an Freizeit umwandelst, bleibt dir selbst überlassen.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Arbeitszeit

Vielleicht fragst du dich: Was passiert mit Überstunden, die zum Beispiel während sehr arbeitsintensiver Zeiten anfallen? Unsere Antwort: Bei PwC werden alle Überstunden über ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto (JAZ) erfasst. Ob du dir deine Überstunden auszahlen lässt oder flexibel in ein Plus an Freizeit umwandelst, bleibt dir selbst überlassen.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. "> Smart Working

Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.

Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiter:innen vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Teilzeitmodelle

Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiter:innen vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Women@PwC

Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Du willst hoch hinaus, wir unterstützen dich dabei: Wer Wirtschaftsprüfer:in werden möchte, kann mit AuditXcellence ein berufsbegleitendes Masterstudium absolvieren und wird gleichzeitig umfassend auf das Berufsexamen vorbereitet. Der Mannheim Master of Accounting & Taxation ermöglicht es Mitarbeiter:innen aus dem Tax-Bereich, berufsbegleitend den Abschluss Master of Science zu erlangen und sich gleichzeitig auf das Steuerberaterexamen vorzubereiten.

Seit 2020 hält PwC Deutschland eine Kooperation mit der Digital Business University (DBU) in Berlin. Mit der PwC-Masterförderung und 5% Rabatt auf die Studiengebühren profitieren PwC-Mitarbeiter:innen und Alumni ganz besonders vom innovativen Studienangebot der DBU.

Außerdem bieten wir verschiedene Spezialisierungsmaster an, die eine Vertiefung in bestimmten Fachbereichen fördern, etwa in unserem Geschäftsbereich Advisory.