Teamleiter IAM (m/w/d)

Sie sind eine kommunikations- und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit und technische Exzellenz ist Ihre Leidenschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen sicheren und effizienten Betrieb des Identity & Access Managements im Bereich BRM Planung & Beratung sicher. Bewerben

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• So sieht der Verantwortungsbereich aus:
• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams ?BRM Planung und Beratung? und sind inhaltlich zuständig für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau des BRM Services bei FI-TS
• Als Teamleiter steuern und entwickeln Sie Ihr Team zielorientiert weiter, schaffen ein motivierendes Umfeld und pflegen eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur
• Sie führen Ihre Mitarbeiter bedarfs- und stärkenorientiert
• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie Identity & Access Management Themen, wie Beratung unserer Kunden und Inhouse-Consulting, Planung, Analyse Design und Implementierung von IAM Lösungen sowie die Weiterentwicklung der IAM Lösung
• In Ihrer Rolle als Teamleiter verstehen Sie sich als Vordenker und Treiber strategischer Identity & Access Management Themen sowie als Sparrings-Partner der Bereichs- und Abteilungsleitung
• Sie agieren als Impulsgeber für IAM Lösungen
• Die Mitarbeit in FI-TS- und Kundenprojekten rundet Ihr Aufgabenspektrum ab

Das erwarten wir:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Kenntnissen
• Sie haben erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder diese durch Erfahrung in der Projektleitung erlangt
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Fragestellungen sowie Affinität zur IT-Sicherheit und Regulatorik im Bankensektor
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative, Motivation und strukturiertem Vorgehen
• Sie haben Freude daran neues Wissen zu generieren und besitzen die Fähigkeit analytische Schlussfolgerungen abzuleiten
• Sie bringen Offenheit für Veränderungsprozesse, kontinuierliches Lernen und Freude am aktiven Gestalten mit
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke und empathische Kompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für Veränderungen und Ihr Gestaltungswille
• Zudem sind Sie in hohem Maße ergebnisorientiert und durchsetzungsstark, einhergehend mit einer strukturiert-analytischen Denk- und Arbeitsweise sowohl bei strategischen als auch operativen Fragestellungen

Warum FI-TS? Arbeitsumfeld

• Kollegiales Miteinander
• Großes Aufgabenspektrum
• Möglichkeit von Verantwortungsübernahme

Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz - Gute Lage und ÖPNV-Anbindung

• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten Zusatzleistungen
• Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Sozialleistungen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
• Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub