Ihre Aufgaben:
- Koordination des Bewerbungsmanagements für unser Trainee-Programm
- Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen
- Organisation der Assessment Center
- Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Nachwuchsprogramme
- Direkter Einblick in die vielfältigen Themen der operativen Personalarbeit durch eine enge Integration in unser Team
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise bereits abgeschlossenes Bachelorstudium
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, bevorzugt im Recruiting und/oder HR-Marketing
- Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse
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Mozilla Firefox
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