Senior Experte Personalentwicklung (all genders)

STARKE AUFGABEN

• Eigenständige, aktive (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten für den MTU Konzern weltweit
• Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften der Executive Management-Ebenen in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen
• Steuerung von externen Partnern hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme
• Enge Zusammenarbeit mit dem global verantwortlichen Personalentwicklungsteam zur Absicherung einer durchgängigen Personalentwicklungslandkarte über alle Führungsebenen
• Moderation von Workshops, Potenzialkonferenzen und Nachfolgeplanungen
• Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zur aktiven strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das Executive Management BESTE VORAUSSETZUNGEN
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie, der Soziologie, Philosophie, Politologie oder vergleichbarer Bereiche
• Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training und Persönlichkeitsentwicklung
• Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemische Coaching- o. Beraterausbildung, Transaktionsanalyse, o.Ä.)
• Zielorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse