Organisationsentwickler (d/w/m) mit Schwerpunkt Changemanagement

in München Organisationsentwickler (d/w/m) mit Schwerpunkt Changemanagement in München

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Unsere Vision kann auch Ihre Zukunft und Leidenschaft umfassen.

Unter der Vision Der Konzern lebt Organisationsentwicklung immer, überall und aus eigener Kraft gestalten wir die konzernweite Organisationsentwicklung mit der Idee, eine attraktive Unterstützungsplattform für alle Bereiche separat, aber auch für den Konzern als Ganzes zu bieten. Dafür suchen wir Organisationsentwickler, die die Leidenschaft teilen, den Konzern erfolgreich in die Zukunft zu begleiten.

Das haben Sie vor ...

• Sie begleiten konzernweite Organisationsentwicklungsprojekte in verschiedenen Rollen und sorgen für die ganzheitliche Projektdurchführung.
• Sie unterstützen interne Kunden, Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Projektprozesses.
• Sie planen und steuern die Change-Begleitung von Projekten, koordinieren Change-Teams und konzipieren die Maßnahmen.
• Sie arbeiten im Chapter Changemanagement an der Erarbeitung von Methoden, Produkten und Angeboten für den Konzern und teilen Wissen und Erfahrungen mit Ihren Kollegen.
• Sie vermitteln Methoden, moderieren Workshops und führen Trainings durch.
• Sie treiben proaktiv das Stakeholdermanagement durch den Ausbau des Netzwerks und die strategische Vermarktung der Organisationsentwicklung voran, indem Sie sich aktiv bei Business Development Tätigkeiten, insbesondere zum Thema Changemanagement, einbringen.
• Das bringen Sie mit ...
• Sie haben ein Studium der Psychologie o. Ä. erfolgreich abgeschlossen bzw. Berufserfahrung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einer Unternehmensberatung.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Change-Begleitung von Projekten (Analysen, Change-Architektur, -Steuerung und -Umsetzung) und die entsprechende Methodensicherheit.
• Sie verfügen über eine Ausbildung im Changemanagement, haben Trainings- und Coaching-Erfahrung und sind sicher im konzeptionellen Arbeiten.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und vernetzen sich gut in der Organisation.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit dem festen Willen, die Organisation nachhaltig zu verbessern.
• Jede Menge Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, vor allem in Excel und PowerPoint.
• Das bieten wir ...
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter, Andreas Berger berät Sie gerne. Rufen Sie an:+49 89 21 60-79 20 94.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.