Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich Finanzen

Ihr Aufgabenbereich:

• Anlage der Kreditoren- und Debitorenstammdaten in SAP
• Verwaltung und Stammdatenanlage für das vereinsweite Faktura-Programm zur Abrechnung der Betreuungsentgelte
• Zusammenarbeit mit den Behörden samt Schnittstellenbetreuung zu anderen Programmen
• Beratung und Unterstützung der pädagogischen Einrichtungen bei der Faktura

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in SAP (FI)
• sicherer Umgang und Affinität zu IT-Systemen, idealerweise TopSoz
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einen selbstständigen Arbeitsstil
• Team- und serviceorientierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 8)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 ¬ pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung