STELLVERTRETENDE /R FILIALLEITER /IN (M/W/D) - München Hanauer Straße (32-37,5 Stunden) JYSK
Anzeige vom: 17.11.2024

STELLVERTRETENDE /R FILIALLEITER /IN (M/W/D) - München Hanauer Straße (32-37,5 Stunden)

Standort:
  • München
JYSK

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Umweltmanagement
Quereinsteiger
Mentoring
Einzelhandel
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Erfolgsprämien
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterangebote
Flexible Arbeitszeiten
Jahressonderzahlungen
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und bei uns wird deine Stimme gehört. Du wirst involviert und deine Entwicklung ist uns sehr wichtig. Um dich in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter bestmöglich zu stärken, bieten wir dir:

  • Möglichkeiten für deine eigene Entwicklung durch ausgezeichnetes Training und Mentoring

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat

  • 20% Mitarbeiterrabatt

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen

  • Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%

  • Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits

  • Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€

  • Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier

  • 36 Tage Urlaub, Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.

    Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen



Ihre Aufgaben


  • Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich

  • Entsprechend der JYSK-Werte unterstützt du deine Filialleitung bei der Weiterentwicklung des Filialteams auf der Verkaufsfläche

  • Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen

  • Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach

  • Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du zusammen mit der Filialleitung, die Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst



Ihr Profil


  • Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen

  • Du bist inspirierend und kommunikativ und schaffst hierdurch eine positive Arbeitsumgebung

  • Du strebst immer danach, die besten Ergebnisse zu erzielen

  • Selbst in stressigen Situationen bleibst du fokussiert und motivierst dein Team

  • Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei

  • Du brennst für den Verkauf und bist ein kompetenter Kundenberater



Wir bieten Ihnen


JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Jetzt hast du die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten!



Kontakt


Hanauer Straße 85

80993

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Coaching und Mentoring, Recruiting

Bewerbung

    Branche:

    Transport / Logistik

    Arbeitgeber:

    JYSK

    Adresse:

    JYSK
    Hanauer Straße
    80993 München

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      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Wertschätzung
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Jahressonderzahlungen
      Quereinsteiger
      Personalführung
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      Durchsetzungsvermögen
      Firmenticket
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Mitarbeiterrabatte
      Sorgfältige Einarbeitung
      Firmenwagen
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      Lebensmitteleinzelhandel
      Optimierung
      Firmenevents
      Überstundenvergütung
      Nachhaltigkeit
      Arbeitskleidung
      Personalführung
      Achtsamkeit
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sportaktivitäten
      BWL