Du suchst einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und dank unserer digitalen Arbeitskultur kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wir sind ambitioniert, haben große Ziele und lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten.
### **Deine Vorteile**
- **Hays-Spirit**: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- **Flexibilität**: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- **Gute Gründe ins Büro zu kommen**: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- **Onboarding**: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- **Benefits**: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
- **Einfacher und schneller Bewerbungsprozess**: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!
### **Deine Aufgaben**
- Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für den gesamten internen Rekrutierungsprozess bei unserem Kundenunternehmen, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung, verantwortlich
- Dabei verfasst du Stellenanzeigen, schaltest diese auf relevanten Jobportalen, sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche durch
- Du arbeitest eng mit der Personal- sowie Fachabteilung des Kundenunternehmen und deren Personaldienstleistern zusammen und stehst Ihnen als kompetente Ansprechperson für alle relevanten Fragen zur Seite
- Darüber hinaus hast du die relevanten Recruiting Kennzahlen ständig im Blick und leitest daraus gemeinsam mit deinem Team Strategien zur Prozessoptimierung ab
- Du bildest die Schnittstelle zwischen unserem Kunden und der Hays Enterprise Solutions und arbeitest als verlängerter Arm der Personalabteilung entweder in unserer Niederlassung, onsite beim Kunden vor Ort oder von zu Hause
### **Deine Qualifikationen**
- Du bist ein echter Profi, wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht und hast bereits erste Erfahrung in der Anwendung von gängigen Bewerbermanagementsystemen gesammelt
- Das Thema Recruiting begeistert dich und du bist stets Up-to-Date, wenn es um neueste Recruiting Trends und Methoden geht
- Dank deiner ausgeprägten Auffassungsgabe kannst du neue Aufgaben schnell übernehmen und diese eigenverantwortlich vorantreiben
- Als Kommunikationstalent überzeugst du mit einem souveränen Auftreten und punktest mit hoher Service- und Kundenorientierung
- Darüber hinaus besitzt du sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, deutsche Sprachkenntnisse sind ein Plus
### **Gehaltsinformationen**
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 47.100 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.
### **Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de**
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