Ihre Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie fester Bestandteil in unseren Abteilungen Recruiting und Personalentwicklung und übernehmen folgende Aufgaben:
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Active Sourcing: Eigenverantwortliche Identifikation, Selektion und aktive Ansprache passender Kandidaten in Netzwerken wie XING und LinkedIn. Fortlaufende Zusammenarbeit mit unseren Recruiterinnen und Recruitern. Steuerung des weiteren Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Bewerbungsgespräch
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Recruiting: Eigenständige Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen. Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools
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Candidate-Journey: Aktives Mitgestalten, Erproben und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting und Active Sourcing, um unseren ausgezeichneten Recruiting-Prozess (u.a. Best Recruiters in der Energiewirtschaft) weiterzuentwickeln
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Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Administration: Verwaltung und Pflege der Kandidaten in unseren HR-Systemen
Ihr Profil
Sie absolvieren derzeit ein Studium und sind bereit, in bis zu 20 Stunden die Woche neue Herausforderungen anzugehen?
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Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geistes-wissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing; Active Sourcing ist kein Fremdwort für Sie und Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen sammeln
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Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Kreativität, Eigeninitiative und eine Affinität zu Social Media und Business Netzwerken
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Persönlichkeit: Teamfähige und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß daran, Dinge auszuprobieren
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Interesse: Leidenschaft für personalwirtschaftlichen Themen und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
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Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung 16-18 € pro Stunde
Kontakt
Heike Fink Personalentwicklung & Recruiting +49 89 38197 2667 Folgen Sie uns auf
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