**Über die Grundschule an der St.-Veit-Straße und den KoGa:**
Die St.-Veit-Straße ist eine 5-zügige Grundschule mit einer Kapazität von bis zu 500 Kindern. Die Schule wurde nach dem Münchner Lernhauskonzept als moderner Neubau konzipiert und ist seit dem 01.09.2022 in Betrieb. Seitdem begleiten wir als Träger den sukzessiven Ausbau des Ganztagsangebotes. Ab dem Schuljahr 2025/2026 werden alle Jahrgangsstufen die Möglichkeit haben, den KoGa zu nutzen. Aktuell nehmen etwa 70-80 % der Kinder das Angebot wahr.
**Ihre Aufgaben als Leitung des KoGa:**
- Gestaltung und Verantwortung für die organisatorische, konzeptionelle und personelle Weiterentwicklung des KoGa.
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und weiteren Partnern im Sozialraum zur Förderung eines ganzheitlichen Betreuungsangebots.
- Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags sowie Förderung der sozialen und schulischen Kompetenzen der Kinder.
- Teilnahme an Teambesprechungen, Organisation von Aktivitäten und abgestimmte Planung der Lernzeiten.
- Förderung einer Schulfamilie, geprägt durch transparente Kommunikation und enge Kooperation.
**Das KoGa-Angebot:**
Das Betreuungsangebot des KoGa findet während der Schulzeit von Montag bis Freitag nach dem Unterricht statt und umfasst die drei Säulen:
- **Mittagessen:** Gemeinsames Essen als zentraler Bestandteil des Tages.
- **Lernzeit:** Unterstützung der Kinder bei schulischen Aufgaben.
- **Freizeit:** Förderung individueller Interessen durch kreative und sportliche Aktivitäten.
Die Kernzeit der Betreuung liegt zwischen 11:30 Uhr und 16:00 Uhr, wobei eine Buchung bis 18:00 Uhr möglich ist. Daher sollten auch Einsätze in den späteren Nachmittagsstunden flexibel möglich sein.
**Was wir uns wünschen:**
Neben der Arbeit mit den Kindern wünschen wir uns von der Einrichtungsleitung:
- Freude an der Zusammenarbeit mit der Schule sowie weiteren Partnern im Sozialraum.
- Interesse an der Organisation und Strukturierung eines modernen Ganztagsangebotes.
- Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
## Was wir bieten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 11
- Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
- Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
## Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Pädagogik
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Kindheitspädagogik
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Übernahme administrativer und operativer Verantwortungsbereiche für das Angebot
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
## Unser Träger
Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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