- Fachliche Leitung von Entwicklern im Rahmen von Projekten oder Aufgabenkomplexen. Hierbei unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen in ihrer Weiterentwicklung.
- Planung, Konzeption, Design und fortlaufende Verbesserung von komplexen systemübergreifenden Softwarelösungen (Leitung und Planung von hausinternen und überregionalen Projekten)
- Verantwortung und Festlegung von Standards und Best Practices für die Softwareentwicklung (Erstellung von Regelwerken und Arbeitsanweisungen für alle Entwickler im Aufgabenbereich)
- Selbstständige und lösungsorientierte Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Auftragsplanung, Neuentwicklung, Programmänderung und Pflege von Softwarekomponenten nach aktuellen Standards)
- Qualitätssicherung (Architektur- und Codereviews, Review der Dokumentation, Qualitätsmanagement)
- Mitarbeit im agilen, bundesweiten Projekt der Deutschen Rentenversicherung als Product Owner / Product Manager, Architekt oder Development Lead/Systementwickler zum Aufbau neuer digitaler Strukturen und Systeme.
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich und in der Softwareentwicklung erforderlich (Kenntnisse in den Programmiersprachen COBOL/Java wünschenswert)
- Projektleitungserfahrung wünschenswert
- Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Eigenverantwortliches Entscheiden und Handeln
- Teamfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern und Antragstellern
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
**Wir bieten:**
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe 12 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe - Vergabe unter bestimmten Kriterien
- Übernahme der Umzugskosten - bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
- Deutschlandticket Job - bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter [https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene](https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene/)
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter [https://oeffentlicher-dienst.info/drv](https://oeffentlicher-dienst.info/drv/)
Für Fragen steht Ihnen Frau Carolin Lausch, Tel. 0871 / 81-3455 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 29.11.2024 unter:
personalgewinnung@drv-bayernsued.de
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge